Há um grande desafio para os administradores nas organizações brasileiras. Planejar sua carreira e consolidá-la.
Quando se trata de plano de carreira para administradores, é importante ressaltar que para os profissionais de administração, existem grandes desafios, sobretudo, o fato de que um administrador por sua visão holística de organizações e sua formação multidisciplinar, não poder atuar em outra área que não seja a administração.
Enquanto isso, o mercado qualifica qualquer profissional, indiferente de área de formação, ser um administrador. A falta de fiscalização e seriedade na luta pela exclusividade de administradores em posições de administradores é o que dificulta o plano de carreira desses profissionais, os frusta e os impõe a insatisfações e retrocessos em suas carreiras.
A maioria das empresas dão a desculpa de que o plano de carreira não deve ser feito para uma empresa, mas para a vida profissional.
Difícil, é quando esse pensamento reage em cadeia e dificulta cada vez mais a vida desses profissionais e compromete a qualidade das organizações brasileiras, pela falta de especialistas em gestão nos referidos cargos que exigem formação em administração.
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