O conceito de liderança ganha força no país. A questão de que os profissionais que estão à frente das equipes devem inspirar seus seguidores para que bons resultados venham a acontecer é o que mais se discute nesses tempos.
Em algumas organizações, a liderança tem sido situacional, tendo em vista que há indícios de desenvolvimento, mas também de inércia no comportamento dos trabalhadores. Proatividade é uma coisa que raramente se encontra nos profissionais.
Dizer que o líder tem exercido um papel fundamental no desenvolvimento das organizações brasileiras é algo utópico.
A realidade é que, no geral, as organizações demandam por chefes, por razão cultural. Isso irá mudar, a medida em que velhos rótulos deixem de ser transmitidos e os valores, como o principal que o trabalho em si é o que dignifica o homem e o que o motiva a produzir bons resultados é o que fará com que a liderança, na prática, se consolide, sobretudo o participativismo nas organizações.
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