Retrospectiva Profissional 2014

Em 2014, foram surpreendentes os resultados na minha aplicação profissional.

Tendo que conciliar a vida profissional, com a minha esposa e com meu filho de 1 ano de idade, totalmente dependente de mim, acredito que consegui alcançar satisfatórios resultados, mesmo não tendo muita estrutura e recursos financeiros para tal.

A performance deste ano resume-se no seguinte:

1. 7° Lugar no Concurso Cultural Administrador Master - Marketing, promovido pelo CRA-SP e USP, com o artigo "O Participativismo e suas Relações com Endomarketing e Marketing Político", que objetivou evidenciar a importância que as recentes manifestações sociais no Brasil, tiveram para o reposicionamento das estratégias políticas de candidatos e da sociedade, buscando a maior participação nas questões que influenciam diretamente suas vidas, bem como a discussão de uma nova proposta ao capitalismo, em constantes crises, onde a participação social e a humanização desse sistema, seria crucial para sua subsistência;
2. 3º Lugar no Concurso Cultual Administrador Master - Gestão Empresarial, promovido pelo CRA-SP e Trevisan Escola de Negócios, com o artigo "Gestão Empresarial Sustentável - Desenvolvimento de Programas de Incentivo às ações Sustentáveis", o qual evidenciou a importância das ações sustentáveis promovidas pelas empresas e sua repercussão no comportamento da sociedade, bem como a preponderância do envolvimento dos funcionários no desenvolvimento dessas ações, onde a empresa intui premiá-los e incentivá-los à participação nos programas empresariais de sustentabilidade;
3. Ampliação dos serviços da Potencial Consultoria e Coaching, iniciativa, desenvolvida por mim, que visa democratizar os serviços de consultoria e coaching a microempresas e pessoas de baixo poder aquisitivo, que visam melhorar seus resultados.
4. Criação do Inspira Som, programa que objetiva, através da educação musical, proporcionar às pessoas e equipes de trabalho, melhoria em sua performance e no clima, buscando sinergias e propiciando a criatividade e diferenciais competitivos em gestão de pessoas;
5. Estar entre os 9 melhores artigos, participantes do Prêmio Belmiro Siqueira de Administração, com o artigo "Administração Estratégica de Recursos Humanos - Reflexos na Performance Empresarial e Imagem Institucional", que resume a importância das adequadas estratégias de recursos humanos para uma boa imagem e performances almejadas, bem como o entendimento do homem como fator-chave e diferencial para o sucesso das organizações..

Tudo isso prova, que a falta de estrutura e recursos financeiros, não compromete a produtividade e as conquistas daquele que move todos os esforços para conquistar os melhores resultados possíveis.

Brasil, a educação é o caminho para as conquistas. As principais conquistas, são as derrotas, porque elas redimensionam o nosso comportamento e nos introduzem à novos referenciais e novos objetivos. 

A luta continua! Obrigado Senhor!