Criar um clima de pressão no ambiente de trabalho pode causar sérios danos para a saúde dos funcionários e também para as empresas, pois isso gera altos custos com a previdência social, além de queda na produtividade.
Com o aumento considerável de afastamentos pelo INSS causados por doenças psíquicas, as empresas deveriam repensar suas políticas de recursos humanos, procurando manter à frente de seus funcionários uma supervisão de qualidade e agir com justiça, no que diz respeito aos programas de incentivos à carreira.
Quando existe supervisão, ambiente de trabalho e políticas de recursos humanos inadequadas, é gerada uma certa insalubridade psíquica, devido a tanta cobrança e pouco reconhecimento.
Enfermidades como estresse, depressão, transtorno bipolar, transtornos obsessivos compulsivos, estão entre as mais comuns.
Imaginemos se os trabalhistas resolverem reivindicar um adicional de insalubridade psíquica, seria o fim do mundo?
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